各鎮(zhèn)人民政府、涉農街道辦事處、區(qū)直有關單位：

經區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將《池州市貴池區(qū)關于進一步 完善鞏固堅持科技特派員制度的若干措施》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共池州市貴池區(qū)委農村工作領導小組

2022年9月7日

池州市貴池區(qū)關于進一步完善鞏固堅持 科技特派員制度的若千舉措

為進一步鞏固堅持科技特派員制度，深入推動人才下 沉、科技下鄉(xiāng)、服務“三農”,讓廣大科技特派員成為科技 強農、機械強農、增加農民收入帶頭人，為鞏固拓展脫貧攻 堅成果、推進鄉(xiāng)村全面振興、促進共同富裕提供強有力的科 技人才支撐。根據(jù)省市文件精神，并結合貴池實際，提出如

下若干舉措。

一 、全面落實服務全覆蓋

1. 擴大選認范圍。 打破行業(yè)、單位、地域、身份等限  制，由主要從農業(yè)、林業(yè)部門選派擴大到高校、中職學校以 及其它部門。支持從行業(yè)協(xié)會、創(chuàng)辦領辦經濟實體的個人和 團隊、村集體經濟組織中的能人、種養(yǎng)殖大戶技術帶頭人， 大學生村官、專業(yè)技術退休人員中選認科技特派員。 (區(qū)科  技局、區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)水產業(yè)發(fā)展中心等按職責分工負責)

2. 突出精準選派。 堅持雙向選擇，根據(jù)主導產業(yè)及技 術需求，按需選認、精準對接，在多領域選認一批科技

特派員開展技術服務。探索開展“ 一人多村、多點服務，一村多人、多元服務”,發(fā)揮科技特派員的技術專長，通過 跨村、跨鎮(zhèn)街服務，擴大先進適用技術覆蓋面。進一步加大 區(qū)級科技特派員選認工作，每年選認區(qū)級科技特派員不低于172名，實行動態(tài)調整，實現(xiàn)科技特派員服務行政村全覆蓋。(區(qū)科技局、區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)水產業(yè)發(fā)展中心等按職責分工負責)

3. 優(yōu)化服務模式。 堅持線下現(xiàn)場為主、線上線下相結合， 依托省科技特派員信息化管理服務平臺，加強科技主管部 門、科技特派員、服務對象等互動交流。定期收集和發(fā)布各 類科技需求信息，征集解決方案，完善線上“農民點菜、特派員下廚”、“特派員接單、專家出方案”的精準對接機制。推行“科技特派員+新型經營主體+農戶” “科技特派員+村 集體經濟合作組織+農戶”“科技特派員+企業(yè)+農戶” “科 技特派員+示范基地+農戶”等服務模式，推動科技服務下沉、 科技成果就地轉化。立足貴池特色優(yōu)勢產業(yè)，組建由高校院所、龍頭企業(yè)牽頭的“鏈式”復合型及專業(yè)型科技特派團，在“林特(竹產業(yè))”“秋浦花鱖”“富硒產品”“九華黃精” “名優(yōu)茶葉”“皖南土雞”等領域開展技術示范推廣和成果  轉化。 (區(qū)科技局、區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)水產業(yè)發(fā)展中心等按職責分工負責)

4. 延伸服務領域。 支持科技特派員圍繞我區(qū)糧油、家禽、 水產、中藥材、茶葉、林特、本地特有農產品等七大產業(yè)，  開展科技研發(fā)、成果轉化和技術推廣，幫助優(yōu)化種養(yǎng)結構、育強特色產業(yè)、打響貴池品牌，建設長三角綠色農產品生產加工供應基地。探索開展“科技特派員+”活動，引導科技  特派員(科技特派團)以科技成果轉化及產業(yè)化為主線， 以“抓二產(興辦企業(yè))、促一產(發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)業(yè))、帶三  產(發(fā)展旅游業(yè)和服務業(yè))”為重點，由一產向二、三產業(yè) 拓展服務，推動從農業(yè)生產向農產品加工、品牌設計、產品 營銷、文化旅游、生態(tài)治理等領域延伸。 (區(qū)科技局、區(qū)發(fā) 改委、區(qū)經信局、區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)文旅局、區(qū)水產業(yè)發(fā)展中心等按職責分工負責)

二、 建立健全保障措施

5. 財政資金支持。 區(qū)財政每年安排194 . 6萬元專項  資金用于支持科技特派員工作。專項資金具體用于四 項工作， 一是科技特派員選派工作經費，包括科技特派員 到受援地的工作補助以及交通差旅、保險、培訓費用和考核  獎勵(每年優(yōu)秀等次比例不超過總數(shù)30%)等，其中區(qū)級科 技特派員158人，每人每年按照0.8萬元標準安排工作經費， 大學生科技特派員11人，每人每年按照1.2萬元標準安排 生活補助；二是科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地建設，每年認 定優(yōu)秀區(qū)級科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地2個，每個基地補 助10萬元；三是科技特派團工作經費，每年認定優(yōu)秀區(qū)級 科技特派團2個，每個團補助5萬元；四是科技特派員創(chuàng)新  創(chuàng)業(yè)項目建設，圍繞林特(竹產業(yè))、秋浦花鱖、富硒產品、 九華黃精、名優(yōu)茶葉、皖南土雞、稻蝦混養(yǎng)等領域，每年立 項實施區(qū)級科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目5個，每個項目補助5萬元。 (區(qū)財政局、區(qū)科技局等按職責分工負責)

6. 引導多元投入。 支持金融機構為科技特派員創(chuàng)業(yè)提供 “科創(chuàng)貸”、“鄉(xiāng)村振興貸”等金融產品服務。支持科技特派 員創(chuàng)辦的科技型企業(yè)進入資本市場融資，指導企業(yè)積極爭取 市級科技成果轉化引導基金支持。支持符合條件的科技特派 員攜帶技術、項目、資金到農村領辦創(chuàng)辦經濟實體，或以科 技成果和知識產權入股、資金入股、技術服務和租賃經營等 形式，與服務對象、村集體經濟組織等結成利益共同體，建 立科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，推動科技創(chuàng)新和成果轉 化。 (金橋集團、區(qū)金融辦、區(qū)科技局、區(qū)農業(yè)農村局、區(qū) 鄉(xiāng)村振興局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)水產業(yè)發(fā)展中心等按職責分工負責 )

7. 落實政策待遇。 落實省里高級職稱“定向評價、定向 使用”的職稱評聘制度。高等院校和科研院所開展涉農及相 關專業(yè)職稱評審，把至少滿一年的基層科技特派員服務經歷 和成效作為重要條件；將基層科技特派員服務經歷和成效作 為市拔尖人才評選加分項。對獲國家、省級表彰或貢獻突出 的科技特派員，可破格評定相應專業(yè)技術職稱。支持從高校、 科研院所選認的科技特派員，按照政策規(guī)定，通過離崗創(chuàng)業(yè) 或到企業(yè)兼職等方式，從事科技特派員工作，并取得合法收 益。 (區(qū)人社局、區(qū)科技局、區(qū)委人才辦、區(qū)財政局、區(qū)農  業(yè)農村局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)水產業(yè)發(fā)展中心等按職責分工負責)

三、 創(chuàng)新工作推進機制

8. 加強組織領導。 區(qū)委農村工作領導小組統(tǒng)一領導科技特派員工作，明確各成員單位工作職責。領導小組成立科技 特派員辦公室，設在區(qū)科技局。建立科技特派員組織領導機 制，明確承擔科技特派員管理工作的機構和人員，并加強對 鎮(zhèn)街、村的工作指導。( 區(qū)委農村工作領導小組成員單位按職責分工負責)

9. 完善考核體系。 實施“兩強一增”行動計劃，發(fā)揮科 技特派員在鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接中的積 極作用。建立健全科技特派員考核體系，將農業(yè)增效、農民 增收和發(fā)展壯大村集體經濟作為主要考核指標。對年度考核 優(yōu)秀和合格的科技特派員優(yōu)先予以續(xù)聘，考核不合格的予以 調整，并且不享受工作補助。 (區(qū)委農村工作領導小組成員單位按職責分工負責)

10. 營造良好氛圍。 對作出突出貢獻的科技特派員按規(guī) 定予以表彰獎勵，年度考核優(yōu)秀的科技特派員給予獎勵，并 在各級勞動模范、三八紅旗手、先進工作者等評獎評優(yōu)中給 予優(yōu)先推薦?？偨Y宣傳科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進事跡和典 型案例，增強科技特派員的榮譽感、責任感和使命感。 (區(qū)委農村工作領導小組成員單位按職責分工負責)

附件：貴池區(qū)科技特派員資金預算安排一覽表