“之前一直在外地打工，今年想留在老家陪小孩讀書，春節(jié)前就從媒體上了解到今天有招聘會，我就過來看看。以前我在外面是做質(zhì)檢員的，今天也參觀了園區(qū)的一些企業(yè)，還在現(xiàn)場看了許多崗位，有些崗位很適合我!”2月6日上午，在池州高新技術(shù)企業(yè)專場招聘會上，市民章女士很快相中了多個崗位，并與相關(guān)企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

自年初以來，我區(qū)積極開展“春風(fēng)行動”，聚焦本地企業(yè)發(fā)展所需，瞄準(zhǔn)勞動者所盼，充分利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過年的有利時機和企業(yè)復(fù)工復(fù)崗的關(guān)鍵時期，加強政策宣傳，抓好政策落實，強力推動各項招聘活動，促進(jìn)各類返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。

值得一提的是，此次招聘活動，我區(qū)三大“春風(fēng)行動”齊發(fā)，通過實地參觀、直播帶崗、專場招聘等線上線下相結(jié)合的方式，架起企業(yè)與求職者“雙向奔赴”的橋梁。當(dāng)天一大早，企業(yè)招工直通車便從主城區(qū)和馬衙街道出發(fā)，載著返鄉(xiāng)求職者們來到位于池州高新區(qū)的池州市駿智機電科技有限公司、安徽祥昇機電科技有限公司等企業(yè)實地參觀，“一站式”深度對接企業(yè)招工用工的具體信息。

在企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，求職者們前往生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、員工食堂以及宿舍參觀，沉浸式體驗公司環(huán)境。不少求職者們參觀完企業(yè)后，紛紛在求職表上填寫信息，表達(dá)求職意向，與企業(yè)HR面對面溝通，實現(xiàn)“零距離”選崗。

另一邊的貴池區(qū)2025年“春風(fēng)行動”暨池州高新技術(shù)企業(yè)專場招聘會現(xiàn)場也是人頭攢動，全區(qū)30家企業(yè)帶來1000余個崗位，涵蓋科技、制造、服務(wù)等多個行業(yè)領(lǐng)域，當(dāng)天初步達(dá)成就業(yè)意向335人次。

求職者李佳豪只用了20多分鐘就和企業(yè)約定好面試時間。作為今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，他打定主意想畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)就業(yè)，在招聘會上逛了一圈后，對三四家企業(yè)都比較滿意。最終，他選擇去安徽祥昇機電科技有限公司面試。“這幾年貴池的發(fā)展態(tài)勢很好，有許多優(yōu)質(zhì)的大企業(yè)，正好我的專業(yè)和意向崗位比較對口，希望這次面試能順利，能在家鄉(xiāng)找到一份滿意的工作?！崩罴押缿哑诖卣f。

與此同時，線上招聘活動也在如火如荼地展開。“今天我?guī)Т蠹襾淼浆F(xiàn)場，感受一下池州市駿智機電科技有限公司的辦公環(huán)境……”區(qū)人社局局長丁勇化身為“主播”，把直播間“搬到”了企業(yè)車間，帶領(lǐng)著求職者們“云端”探企，“屏對屏”了解企業(yè)文化、招工條件以及福利待遇。線上與線下的聯(lián)動發(fā)力，用“組合拳”破解了“用工難”，助力企業(yè)沖刺首季“開門紅”。

“直播還沒結(jié)束，我們就收到了好幾份求職信息。目前企業(yè)正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵階段，今年計劃擴大產(chǎn)能、新增產(chǎn)線?！背刂菔序E智機電科技有限公司人事經(jīng)理章燕表示，企業(yè)已經(jīng)基本復(fù)工，訂單量持續(xù)增加，急需新鮮血液的加入來提升生產(chǎn)能力，特別是為新的生產(chǎn)線儲備專業(yè)技術(shù)型人才。

“昨天大型招聘崗位多、選擇廣，今天的實地參觀和專場招聘會我認(rèn)為更加有針對性，兩天的活動讓我對貴池的企業(yè)有了更深入的了解，也對自己的求職有了更明確的意向?！鼻舐氄吡_亮高興地說，目前，他相中了安徽金池新材料有限公司的相關(guān)崗位，和該企業(yè)HR約好了下一步面試時間。

原來，就在2月6號上午，一場市區(qū)聯(lián)合的2025年“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月大型招聘會在主城區(qū)方圓薈廣場舉辦，全市180余家知名企業(yè)，提供了5000余個工作崗位；其中，貴池區(qū)57家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為求職者帶來了1523個崗位。

春節(jié)后是人員流動、企業(yè)招工的黃金期。面對企業(yè)用工和群眾就業(yè)需求，從去年底開始，我區(qū)便提前謀劃部署，開展返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)意愿、就業(yè)技能摸底調(diào)查，及時更新完善城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)庫。同時，集中開展“訪企問需”專項行動，面對面了解企業(yè)需求，精準(zhǔn)收集缺工企業(yè)的用工種類、技術(shù)等級、需求規(guī)模等信息，制定企業(yè)用工需求清單，為開展好各類人才招聘活動打下了良好的基礎(chǔ)。

區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，除了這些專場招聘活動，接下來，我區(qū)還將組織多場企業(yè)直通車，繼續(xù)以實地參觀的方式帶領(lǐng)求職者前往優(yōu)質(zhì)企業(yè)，并持續(xù)跟蹤企業(yè)招用工情況，及時收集最新崗位信息，每周六前往區(qū)內(nèi)20個鎮(zhèn)街輪轉(zhuǎn)開展“送崗下鄉(xiāng)”，力求為貴池發(fā)展招才引智、為實現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)保駕護(hù)航、為企業(yè)勃發(fā)新動能添磚加瓦。