今年以來，牛頭山鎮(zhèn)立足公益性崗位開發(fā)管理，充分發(fā)揮公益性崗位就業(yè)兜底和服務社會的雙重作用，幫助就業(yè)困難群眾實現“家門口”就業(yè)，用“小崗位”托起就業(yè)“大民生”。

“按需設崗”幫扶有力。堅持“按需設崗、以崗聘任、人崗匹配”原則，開發(fā)保綠保潔、護路護林等年度公益性崗位76個，規(guī)范人員選用程序，優(yōu)先安置脫貧戶、監(jiān)測對象、就業(yè)困難勞動力等特殊人群上崗就業(yè)，確保公益性崗位真正實現公益為民。目前，年度76個公益性崗位已全部安置到崗。

“按規(guī)督崗”監(jiān)管有位。加強公益性崗位技能培訓、日?？记?/span>和考核管理，健全“動態(tài)監(jiān)管、在崗領補、有序退崗”管理機制，對履職不到位、考核不合格等人員及時調整，保證公益性崗位能進能出、管理規(guī)范。今年以來，動態(tài)調整崗位人員1人，發(fā)放崗位補貼資金13.68萬元。

    “按技育崗”提質有為。結合公益性崗位運行情況，舉辦技能培訓、實操演練等活動，對在崗人員理論知識、思想品質、崗位技能等方面進行培訓教育，引導參與環(huán)境保護、交通勸導、惠農政策宣傳等工作，提高在崗人員的社會責任感和技能水平，確保公益性崗位有崗、有位、有事、有為